ビジネス
企業の社会的責任(CSR)についての認知
以下、5つのメインテーマにより、ワークショップを進めます。
1.オープンマインドレベル
新しいアイデアやCSR(企業の社会的責任)への取り組みに対して、どれくらいオープンな姿勢を持っているかを見ます。新しい考え方や社会的な取り組みにどれくらい興味を持ち、受け入れる用意があるかを評価します。
2.社会的影響に対する関心度
企業が社会問題へどのように貢献しているか、その影響に対する理解と興味をどれだけ持っているかを見ます。
3.個々の責任感と役割認識
社員一人ひとりが、会社の社会的責任をどれだけ真剣に受け止め、自分の役割をどう考えているかを見ます。個人としての責任感や、社会的な貢献に対する意識を評価します。
4.多角的思考の可能性
CSR活動において、さまざまな視点や他者の意見をどれだけ考慮できるかを見ます。異なる立場や観点から物事を考え、CSRの取り組みにどれだけ幅広い視野を持っているかを評価します。
5.実行意欲
社員がCSR活動に対して、どれくらい実際に行動を起こしたいと思っているかを見ます。企業が社会に与える影響について理解し、それに基づいて具体的な行動をとる意欲を測ります。
進行メモ
参加者は複数の質問に5段階評価の形式で回答します。ワークショップにはいくつかの指標が設定されており、それらの指標や回答集計結果に基づき最終的に提案やアドバイスを行います。